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一年一度的盛夏开始了。一年一度的炎热，一次持续几个月，在这几个月里，阳光肆虐，在街上的人都是些很清爽的装扮。

但对于一家公司来说，员工穿着整洁是一个很基本的要求。而这家公司，不仅限于此，他们要的，是公司员工一年四季穿着西装，打着领带，只要不体面，就要有惩罚。所以，这个公司的员工，有钱的去定制套体体面面有清爽的西装，而没钱的，就只能忍受着炎热，去跑业务了。毕竟都是出来江湖上混的，为了生活，有些事情必须要妥协。

爱上海网站“滚蛋！尽然敢这么放肆，你小子真以为你有多大的能耐是吧！公司没了你照样能够正常运行，你不过是个累赘罢了，若有若无的存在。你的工作谁不能代替，你的创意再好有有什么用？”

“走就走！我提出的这么好的建议，是为了我自己升职加薪吗？我是为了公司的发展！我在这里这么久了，这种待遇是我自己每日每夜奋斗出来的，你说没我公司照样正常运行，那你的眼界未免太小了。没有了创意的公司，在以后能够有什么成就呢？”

爱上海网站那是一次公司高层会议，大家在筹划一款新的产品，这个产品代号为革命（后文简称G）。顾名思义，这是一款革命性的产品。而它的出现，可能代表着电视行业的一次惊涛骇浪，也可能只像大海中冲击戈壁的浪花，为了突破而存在，但却不能够掀起多大的浪潮，只有在不断的日积月累下，才能冲破戈壁，越到新的位置去。

曾资是公司的产品总监，负责激励公司人员拿出最好的状态，写出最好的方案，做出最好的效果。而他，常常会在工作中突发灵感，比如这个功能换个方案去执行会不会更加的好；比如能不能去设计个更简洁的桌面桌面；再比如能不能把用料成本通过长时间的优化降低……这些奇思妙想都会被记录在他的手机备忘录中，等他有了足够的把握后，在把他送到高层面前，争取同意，从而达到自己的目的。他很为自己的头脑感到自豪，他觉得自己的工作相当安逸，在工作中激发的东西不应该等着设计师去想，应该自己发现后就做下去，这算是对公司的隐性付出。也正是因为多次的提案和灵感，他从那个刚入职的小员工一举晋升为产品总监，为公司做出更加优秀的产品。

不过这一次的产品会议没有像之前的那么简单。曾资在这一次的会议上，说出了那个他想了两年的计划，他在会议上这样发言：长期以来，我们公司的产品多被人诟病，最常见的反映在于我们好像发了疯似的堆材料，而不尊重产品后期的优化，导致用户觉得我们只会把零散的东西组装，并不会在此基础上优化体验。这是个传闻许久的负面消息，对于公司的影响也越来越大，尤其是最近物价的上涨，我们进口的零件越来越贵，导致我们电视的价格一度到达了行业的顶峰，而实际体验好似没有其他厂商普通产品好。所以，我提议，我们应该改变公司战略，让所有工程师沉下心来做好每一款产品的优化，我们产品的研发周期应从最初的三个月调整至十个月以上，我相信消费者不需要只有简简单单的连接，这不是我们对外宣传的简洁，这就是实实在在的简陋。我们要醒来了！

公司的高层听了，似乎很吃惊，他们不知为何这个一向遵守公司理念的人会变成如此地步，所以再次询问了他一些细节的问题。他们没有得到他们想要的答案，因为在确认后他们发现公司一年发的产品数量会有所下降，利润也会因为这个减少。他们是一群老一辈的创业者，在他们的眼里，只要产品多，总能有一款抓到用户的心，从而大卖。而产品少了，与他们的理念相冲突，所以他们毫不犹豫的拒绝了。他们本来就是群“唯利是图”的人，而这个方案可能会影响到自己的收入，这个是他们绝对不能忍受的。于是他们反驳了曾资的提议，让他讨论下一个话题，关于 G项目的。

没想到，曾资尽然跟他们僵持着了，并为了这个事情，跟那群家伙吵翻了，场面很是激烈。在最后，曾资被公司通知，他从今日起被解雇，并且公司会尽自己所能将他在电视行业封杀。一家混迹江湖多年的公司说出这种话，就说明了曾资在电视行业彻底混不下去了，垂头丧气的他只能默默收拾东西，离开了这个工作多年的公司。

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三十而立不算晚

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